Le président de PSA Philippe Varin ne veut plus "d'un discours qui
stigmatise les chefs d'entreprise" et demande à François Hollande de
"s'engager dans une réelle baisse des charges", dans un entretien au
Figaro de mardi 14 janvier. Alors que le chef de l'Etat doit détailler le
contenu du "pacte de responsabilité" avec les entreprises, Philippe Varin
dresse la liste des attentes.
Egalement président du Cercle de l'industrie, un think-tank qui rassemble les 34 plus grandes entreprises industrielles françaises, il assure : "nous ne voulons plus d'un discours qui stigmatise les chefs d'entreprise. Ce sont les entreprises qui créent les emplois et la richesse de la France". "Ensuite, nous attendons que le président fixe un cap clair et si possible précis pour restaurer la compétitivité. Libérer les contraintes et s'engager dans une réelle baisse des charges, c'est crucial", insiste le président du directoire de PSA.
Pour Philippe Varin, qui a fin novembre renoncé à sa retraite chapeau d'un montant de 21 millions d'euros, face à l'avalanche de critiques, "la priorité, c'est une baisse des coûts pesant sur les entreprises". Cette réduction doit se faire dans trois domaines : "l'allégement de la fiscalité, la baisse du coût du travail et un prix de l'énergie compétitif". Il réclame "une stabilisation du cadre réglementaire pour que les règles ne changent pas en permanence et des Assises de la fiscalité qui aboutissent réellement à une baisse des impôts".
Concernant la baisse des dépenses publiques, "c'est le coût du millefeuille territorial qui doit être réduit en priorité". Enfin,
sur la contrepartie en matière d'embauches attendue du patronat en
échange d'une baisse du coût du travail, Varin promet que les chefs
d'entreprise "assumeront leur responsabilité sociale et économique. Si
les conditions d'amélioration de leur compétitivité, donc leurs marges,
sont restaurées, ils investiront et embaucheront". Le président
Hollande a annoncé le 31 décembre qu'il proposait aux entreprises un
"pacte de responsabilité" fondé sur "un principe simple : moins de
charges sur le travail, moins de contraintes sur leurs activités et, en
même temps, une contrepartie, plus d'embauches et plus de dialogue
social".
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