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L'emploi chez les cadres plus stable que pour les jeunes et seniors
Le nombre de recrutements de cadres devrait s'établir en 2014 à un niveau comparable à celui de 2013.
Les jeunes et les seniors "auront davantage de difficultés" que les cadres sur le marché de l'emploi.
Crédit : PHILIPPE HUGUEN / AFP
Le nombre de recrutements de cadres devrait s'établir en 2014 à un niveau comparable à celui de 2013, mais les jeunes et les seniors "auront davantage de difficultés" sur ce marché, selon une étude publiée vendredi par l'Apec.
Selon l'Association pour l'emploi des cadres, le nombre de recrutements devrait atteindre 163.200 sur l'ensemble de l'année.
Un marché favorable aux cadres ayant de 1 à 15 ans d'expérience
Cette stabilité "par rapport à 2013 est notamment à mettre en lien avec une croissance économique modeste et une grande prudence des entreprises. Il faudra attendre 2015 et surtout 2016 pour retrouver un potentiel de reprise, et les niveaux d'embauches d'avant crise, proches de ceux observés en 2008", estime Jean-Marie Marx, directeur général de l'association.
Selon lui, "les jeunes issus de l'enseignement supérieur et les seniors auront davantage de difficultés sur un marché qui va rester favorable aux cadres ayant de 1 à 15 ans d'expérience".
Une reprise en 2015
Les prévisions de l'Apec se fondent sur l'hypothèse d'une "reprise économique modérée", avec un scénario de croissance de 0,7% en 2014, 1,5% en 2015 et 1,7% en 2016.
Après 2014, "la reprise de l'investissement en 2015, combinée à une croissance deux fois plus forte" "se traduirait par une hausse significative des recrutements de cadres, permettant d'approcher en 2016 les niveaux d'avant la crise de 2008", selon l'Apec. L'association table ainsi sur 181.900 recrutements annuels en 2015, puis 199.700 en 2016.
