Le journal de 8h : un patron américain réduit de 90% son salaire pour augmenter celui de ses employés

Dan Price, PDG d'une start-up implantée à Seattle (États-Unis), a décidé d'augmenter le salaire minimum de ses employés en réduisant de 90% ses émoluments. Le jeune patron âgé de 30 ans a tenu à faire une conférence de presse lundi pour annoncer la nouvelle à ses salariés.

Ainsi, le salaire minimum des employés de Gravity Payments s'élèvera à 70.000 dollars par an, soit près de 5.400 euros par mois. Sur les 120 salariés de la start-up, 70 ont été augmentés et 30 ont doublé leur salaire.

Désormais qualifié de "meilleur patron du monde", Dan Price ne percevra plus que 70.000 euros par an, au lieu d'un million de dollars. Il a annoncé qu'il a pris cette décision en notant l'écart sidérant entre la rémunération des dirigeants d'entreprise américains et leurs employés.

Ma rémunération était vraiment très élevée et j'ai décidé de la réduire au salaire minimum jusqu'à ce que l'entreprise fasse des bénéfices.

Dan Price, PDG de Gravity Payments

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