La réintégration du délégué syndical d'Air France est-elle une bonne idée ?

La décision de l'inspection du travail qui a refusé le licenciement d'un délégué du personnel CGT d'Air France est-elle juste? Le représentant syndical est accusé par la compagnie aérienne d'avoir agressé deux vigiles et un DRH lors du comité d'entreprise qui a dégénéré en octobre. Pour Christian Ménanteau cet avis est incompréhensible : " Pourquoi lui est réintégré et pas ses camarades? Cette règle n'est pas juste. Ce salarié, délégué syndical ou non a participé à un cassage de gueule." Le patron de presse interroge : "comment l'inspection du travail aurait réagit si la situation était inverse, c'est à dire un patron qui frappe un salarié?" 

Annie Lemoine pour sa part défend la décision : "ils ont fait leur boulot. Ils ont estimé que la violence n'avait pas été engendrée par ce délégué." La journaliste appelle à faire preuve d’humanité dans ce dossier explosif. "Ces gens ont quand même été arrêtés devant leurs enfants, à 6h du matin. On ne parle pas non plus de la violence sociale d'un licenciement." 
"Je trouve ces privilèges accordés aux représentants syndicaux scandaleux!" a, lui, dénoncé Ivan Rioufol. Pourquoi il y aurait-il deux poids, deux mesures alors que l'égalité pour tous est sur toutes les lèvres. "Peut-être abusent-ils de cette protection?", s'interroge l'éditorialiste.
Pour Paolo Lévi, "la France avait intérêt à ensevelir cette question d’Air France, il fallait un apaisement après cette scène pitoyable d'arrachage de chemise devant les caméras."

On refait le monde avec :

- La journaliste Annie Lemoine
- L'éditorialiste Ivan Rioufol 
- Le journaliste Paolo Lévi 
- L'éditorialiste Christian Ménanteau