Knozen, une application pour noter anonymement ses collègues
Une application pour donner son avis sur les traits de personnalité de ses collègues vient de voir le jour aux États-Unis.
Une application censée améliorer la vie au boulot… qui risque bien de faire l’effet inverse. L’application Knozen a été lancée le 27 juin aux États-Unis, rapporte le site Konbini. Le principe : donner anonymement son avis sur ses collègues.
L’application propose une série de questions, du type "Qui est susceptible de finir plus tôt pour un rencard ?", "Qui a le plus d'assurance ?" ou encore "À qui peut-on faire le plus confiance ?".
Quand une personne est évaluée, elle reçoit une notification qui lui permet de découvrir comment ses collègues la voient.
Knozen propose également d’appliquer des traits de personnalité à ses collèges, comme "amical", "patient" ou "organisé".
Selon son créateur, le contenu est toujours “positif et optimiste”. Reste que ceux qui obtiennent peu de louanges risquent de mal le vivre. Et l’anonymat des utilisateurs peut renforcer la suspicion.
Des données revendues aux recruteurs ?
Plus alarmant, le projet du créateur de l’application est, à terme, de stocker des données sur la personnalité des salariés, pour fournir ces informations à de futurs employeurs.
Pour qu’elle fonctionne, sept personnes au minimum de la même entreprise doivent utiliser l’application. Knozen n’a été lancée que sur iOS pour le moment.
