DUO for a JOB : relier les générations pour accéder à l’emploi

Quand le mentorat répond aux inégalités d’accès au travail

L’accès à l’emploi reste un marqueur fort des inégalités sociales. De nombreux jeunes issus de l’immigration ou réfugiés rencontrent des freins qui dépassent les compétences. La méconnaissance des codes professionnels, un réseau limité et des représentations persistantes compliquent leur insertion. 

En parallèle, une autre exclusion s’installe. Celle des seniors dont l’expérience et les compétences restent peu mobilisées. Avec l’allongement des carrières, certains se retrouvent à distance du marché du travail alors qu’ils disposent d’un savoir-faire solide. Ces deux situations dessinent une opportunité de lien entre générations. 

DUO for a JOB s’appuie sur cette complémentarité. L’association, lauréate 2021 de la Fondation La France s’engage, met en relation un jeune en recherche d’emploi avec un mentor bénévole de plus de 50 ans. Pendant six mois, le duo travaille de manière concrète sur le projet professionnel, la préparation aux entretiens, la compréhension des attentes des recruteurs et l’élargissement du réseau. 

L’accompagnement repose sur un cadre structuré. Les mentors suivent plusieurs jours de formation pour acquérir des méthodes adaptées. Chaque binôme bénéficie d’un suivi par un coordinateur dédié. Cette organisation assure un accompagnement exigeant et ajusté aux besoins de chacun. 

Les résultats sont mesurés. En cinq ans, plus de 2 500 jeunes ont été accompagnés en France à travers plus de 2 300 duos. Plus de 70% accèdent à un emploi, une formation ou un stage dans l’année suivant le programme. Neuf jeunes sur dix gagnent en confiance, en autonomie et en réseau professionnel. 

L’impact dépasse l’emploi. La rencontre entre générations et parcours de vie différente favorise la cohésion sociale et réduit les préjugés. Du côté des mentors, l’engagement redonne une place active dans la société. Plus de 80% renouvellent l’expérience. 

En faisant de la relation humaine un outil structuré d’accompagnement, DUO for a JOB montre que l’emploi devient aussi un espace de transmission et d’intégration. Le lien social retrouve une place centrale face aux fractures contemporaines. 

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