Pour les Prud'hommes, traiter un coiffeur de "PD" n'est pas homophobe

C'est la décision incompréhensible de l'institution saisie par le salarié d'un salon de coiffure victime d'un licenciement abusif.

Pour les Prud'hommes, insulter un coiffeur de "PD" n'est pas homophobe

Crédit : AFP / Archives, Mandy Cheng

Je m'abonne à la newsletter « Infos »

Un jugement rendu par le Conseil de prud'hommes de Paris a suscité une vague d'indignation. Le salarié d'un salon de coiffure qui avait saisi la juridiction en juillet 2015 après avoir été licencié abusivement a vu son action déboutée par un jugement pour le moins déroutant. Absent une journée de son lieu de travail pour maladie, il avait reçu par erreur de sa manager un message le concernant : "Je ne le garde pas. Je ne le sens pas ce mec. C'est un PD, ils font tous des coups de p...". Le lendemain, le coiffeur était mis à la porte. Mais les mauvaises surprises ne s’arrêtent pas là pour l'employé lésé. Quelques mois plus tard, il reçoit le résultat de son action judiciaire.

"En se plaçant dans le contexte du milieu de la coiffure, le Conseil considère le terme "PD" employé par la manager ne peut être retenu comme propos homophobe, car il est reconnu que les salons de coiffure emploient régulièrement des personnes homosexuelles (...) sans que cela ne pose de problèmes", écrit le Conseil des prud'hommes. Une décision scandaleuse pour les associations de défense des homosexuels qui font circuler l'improbable jugement sur les réseaux sociaux. Selon les informations de Metronews, la victime a fait appel et saisi le Défenseur des droits.