Les chercheurs du Musée d'Histoire naturelle interpellent le futur président

"Nous sommes là !" La teneur du message, pour le moins positive, n'en est pas moins sérieuse. Dans une lettre ouverte adressée aux candidats, de jeunes chercheurs du Muséum national d'Histoire naturelle en appellent à la responsabilité du futur président de la République sur les questions d'écologie et de biodiversité. Revenant sur deux "avancées majeures" du quinquennat Hollande sur ces questions, la COP21 et la loi pour la reconquête de la biodiversité, les jeunes scientifiques se veulent encourageants. "Nous espérons ardemment que ces avancées majeures se traduiront par des actes concrets. Et pour vous aider à émettre des avis scientifiques experts afin de mener à bien ce vaste combat, nous voulons vous dire que nous sommes là !", annoncent-ils dans leur courrier.

Mais la suite de la lettre s'avère nettement moins positive. "Nous avons du mal à nous insérer durablement sur le marché de l'emploi", poursuivent les signataires de la lettre, affirmant que "38% des jeunes docteurs diplômés du Muséum en 2015 sont toujours en recherche d'emploi". Ainsi, les chercheurs invitent le prochain président de la République à garder le "vivier de jeunes gens compétents et motivés" que constitue la recherche française et qui aujourd'hui "n'a pas d'autre choix que de s'expatrier". La lettre aux candidats réclame ainsi "la création de postes de chercheurs", "d'experts scientifiques et techniques" et le "développement et la promotion de nouveaux métiers de la biodiversité". Reste à attendre le 7 mai pour savoir qui devra mener à bien tous ces projets pour la biodiversité française et mondiale.

La lettre complète :

"Appel des jeunes chercheur(euse)s du Muséum national d’Histoire naturelle aux candidats à l’élection présidentielle


Mesdames et messieurs les candidats à l’élection présidentielle,

Dans quelques semaines, l'un de vous se verra confier l'immense charge de présider notre pays pour cinq ans. Parmi les nombreux défis qui l'attendent figurent la lutte contre le réchauffement climatique et la préservation de la biodiversité. Dans ces domaines, le quinquennat qui s'achève a permis :
- l'accord de la COP21 de Paris du 12 décembre 2015 qui a vu 195 pays s’entendre pour limiter le réchauffement climatique
 - l’adoption de la loi pour la reconquête de la biodiversité, de la nature et des paysages le 20 juillet 2016 par l’Assemblée Nationale.
 
Nous espérons ardemment que ces avancées majeures se traduiront par des actes concrets. Et pour vous aider à émettre des avis scientifiques experts afin de mener à bien ce vaste combat, nous voulons vous dire que nous sommes là ! Nous sommes là, nous, jeunes chercheuses et chercheurs du Muséum national d’Histoire naturelle. Depuis 1635, cette institution se consacre sans relâche à la Nature et à ses relations avec l’espèce humaine, aussi bien dans le passé que de nos jours. Aujourd’hui, les travaux de recherche que nous y menons permettent de documenter l’étendue et les origines de la biodiversité, de comprendre comment les changements globaux les transforment, mais aussi comment en atténuer les effets négatifs pour la planète et ses habitants.

Nous sommes là. Nous avons les compétences nécessaires et la volonté d’accompagner les décideurs politiques  pour que la France puisse assurer son rôle de leader international sur les questions d’écologie et de développement durable. Pourtant, malgré des études approfondies et notre expertise sur des thèmes au cœur des enjeux sociétaux tels que la biodiversité et le climat, nous avons du mal à nous insérer durablement sur le marché de l’emploi :
- 38% des jeunes docteurs diplômés du Muséum en 2015 sont toujours en recherche d’emploi
- 63% des diplômés de 2013 ne sont pas en CDI [1].

Cette précarité affecte les jeunes chercheurs et chercheuses bien au-delà de la sphère du Muséum :
- 46% des diplômés d’Ile de France ne sont pas en CDI 3 ans après leur doctorat [2]
- 14% des docteurs sont au chômage au cours des cinq années suivant l’obtention de leur diplôme [3].

Une telle précarité s’explique par :
- la baisse du nombre de postes dans la fonction publique, seule garante de l’indépendance de la recherche; ainsi, au sein de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, les postes offerts de maîtres de conférences ont diminué de 27,4% entre 2011 et 2014 [4].
- le manque de reconnaissance du diplôme de doctorat en France en dehors du monde de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche ; à ce jour, aucun décret d’application n’a été publié sur la reconnaissance du doctorat dans la Haute Fonction publique, pourtant prévue par la loi Enseignement Supérieur et Recherche du 22 juillet 2013.

Beaucoup de jeunes docteur(e)s n’ont pas d’autre choix que de s’expatrier et ils ne reviennent pas toujours dans le pays qui a investi pour les former.

Mesdames et messieurs les candidats à l’élection présidentielle, comme le rappelle le conseil d’orientation scientifique de la Fondation pour la Recherche sur la Biodiversité [5], conserver et utiliser durablement la biodiversité est un défi majeur pour l’avenir de l’Humanité ! Les réformes en matière d’écologie sont en marche, mais tout reste à faire ! Et pour cela, la France dispose d’un vivier de jeunes gens compétents et motivés. Lorsque vous serez à la tête de l’Etat, nous vous demandons de favoriser l’emploi des jeunes docteur(e)s dans les métiers de la biodiversité :
- par la création de postes de chercheurs, d’enseignants-chercheurs mais aussi d’ingénieurs dans l’Enseignement Supérieur et la Recherche,
- par la création de postes d’experts scientifiques et techniques dans la Haute Fonction publique,
- par le développement et la promotion de nouveaux métiers de la biodiversité pour mieux la faire connaître auprès des citoyens et prendre en compte par les entreprises.

Nous sommes là !

Fait au Muséum national d’Histoire naturelle, Paris, le 27 février 2017"