Prime pour les médecins hospitaliers : "un pas en avant" concède Yves Rebuffat

REPLAY/INVITÉ - Le président du Syndicat national des praticiens hospitaliers anesthésistes et réanimateurs (SNPHARE) était l'invitée du Grand Soir mardi 4 octobre.

Des médecins hospitaliers en grève (illustration).

L'invité du Grand Soir du 04 octobre 2016

00:07:11

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Pour contrer la désaffection des médecins à l'égard l'hôpital public et calmer la colère des médecins hospitaliers, Marisol Tourraine a annoncé la mise en application de nouvelles mesures mardi 4 octobre. La principale : 'l'attribution d'une "prime d'engagement" comprise entre 10.000 et 30.000 euros pour certains jeunes diplômés qui s'engageront à passer le concours de praticien hospitalier et à rester, une fois titularisé, au moins trois ans en poste, pour éviter une fuite des talents vers le privé.

"C'est un pas en avant, néanmoins ce n'est pas la solution à tous nos problèmes", prévient Yves Rebuffat, président du Syndicat national des praticiens hospitaliers anesthésistes et réanimateurs (SNPHARE). "Le frein principal, c'est le différentiel de rémunération entre le privé et l’hôpital public", concède-t-il, "mais aussi l'organisation du travail au quotidien". Le représentant du syndicat des anesthésistes insiste sur la nécessite d'avoir "un temps d'échange avec les équipes médicales", afin de garantir pour une bonne organisation du travail en milieu hospitalier, mais aussi une qualité de vie décente aux médecins.

Avec son nouveau plan d'action, la ministre de la Santé espère séduire 3.000 jeunes candidats dans ce secteur, alors que certaines spécialités manquent cruellement d'effectifs : 1500 vacants chez les anesthésistes et 1200 pour les radiologues par exemple. Pour les praticiens exerçant déjà à l'hôpital, le ministère prévoit de porter "l'indemnité d'engagement de service public exclusif (IESPE)", sorte de prime de fidélité à l'hôpital, à 700 euros bruts par mois contre 490 euros auparavant. Cette prime, renouvelable, sera attribuée aux praticiens travaillant depuis au moins 15 ans exclusivement à l'hôpital et s'engageant à ne pas exercer en libéral dans les trois ans à venir.

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