Prothèses PIP : des anciens salariés obtiennent gain de cause aux prud'hommes

42 ex-salariés de PIP ont obtenu gain de cause. Ces employés de la société d'implants mammaires frauduleux contestaient leur licenciement économique, estimant que leur renvoi résultait de fautes de gestion des anciens dirigeants. Le conseil des prud'hommes a considéré que celui-ci n'avait "pas de cause réelle et sérieuse", a indiqué leur avocat Christophe Vinolo. 

"C'est d'abord une question de principe, car, avec leur licenciement désormais requalifié, les salariés seront reconnus comme victimes des erreurs de gestion des anciens dirigeants. Cette décision permettra que leur histoire soit enfin entendue, même si, évidemment, cela n'a rien de comparable avec le sort des victimes clientes de PIP", a ajouté Me Vinolo.

Les salariés auront droit à des dommages-intérêts

"Beaucoup d'anciens salariés sont aujourd'hui dans une situation économique et financière catastrophique, et sont stigmatisés en tant qu'anciens de PIP lorsqu'ils cherchent du travail. Cette décision va aussi ouvrir droit à des dommages-intérêts", a poursuivi l'avocat toulonnais. "Ces fautes de gestion ont placé l'entreprise dans une situation financière délicate avant même que le scandale n'éclate. L'argent aurait pu être utilisé par exemple à l'achat de produits homologués et éviter les difficultés de la société", a encore commenté Me Vinolo.

L'entreprise de La Seyne-sur-Mer (Var) employait 120 personnes avant sa liquidation en mars 2010. L'entreprise utilisait dans ses prothèses mammaires un gel de silicone non homologué et moins cher que celui déclaré officiellement, pour un gain annuel chiffré à un million d'euros.

Fin décembre 2013, 17.000 femmes avaient fait retirer leurs implants PIP, selon un bilan de l'Agence du médicament et des produits de santé (ANSM). Le fondateur de l'entreprise, Jean-Claude Mas, a été condamné en décembre 2013 à quatre ans de prison ferme.