Retraites des fonctionnaires : la rente viagère, un capital annuel en complément de la retraite

JOURNÉE DES RETRAITES - En complément de la pension de retraite, les fonctionnaires peuvent souscrire à une rente viagère. Cette épargne rapporte un capital fixe et annuel à toucher au moment de la retraite.

Une mobilisation est prévue mardi 10 septembre pour réclamer une amélioration de la réforme des retraites proposée par la gauche au pouvoir.

Crédit : JOEL SAGET / AFP

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Une fois à la retraite, un fonctionnaire perçoit une pension de base mais aussi une retraite complémentaire, cotisée à partir des primes perçues. Afin de mieux anticiper le passage du statut d'actif à celui de retraité de la fonction publique, un fonctionnaire peut aussi envisager d'investir une partie de son revenu dans un système de rente.

Une rente viagère en complément de la retraite

Qu'est-ce qu'une rente ? C'est une somme fixe, reçue périodiquement. Dans le cas d'une rente viagère, le revenu est perçu jusqu'à la fin de sa vie, en complément à la retraite de base.

Ce système facultatif est intéressant pour les fonctionnaires. Leur retraite de base est calculée sur le revenu perçu les six derniers mois d'activité, hors primes et indemnités. Ces dernières représentent "50% du salaire. Quand on dit qu'un fonctionnaire perçoit 75% de son salaire à la retraite, ce pourcentage est calculé sur les 50% du salaire hors-prime", explique Christian Carrega, directeur général de la Caisse nationale de prévoyance de la fonction publique, Préfon.

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La rente viagère permet ainsi à un fonctionnaire de s'assurer un revenu annuel, supplémentaire et régulier. Cette solution est basée sur une épargne qui se fait tout au long de sa période d'activité. Au moment de la retraite, il sera donc possible de "piocher" dans ce capital pour s'assurer un revenu.

Un capital fixe, indépendant des fluctuations du marché

"C'est une garantie d'avoir tous les mois un revenu qui nous protège contre nous-mêmes. Quand on part à la retraite, le capital part vite", explique Christian Carrega. Il est ainsi possible de choisir le montant de la rente que l'on souhaite constituer. Une cotisation sera prélevée automatiquement et convertie en points de retraite. Les assureurs se chargent ensuite de les placer dans des fonds afin d'assurer un rendement au fonctionnaire.

À titre d'exemple, si un fonctionnaire de 35 ans cotise 93 euros par mois. Il percevra à 63 ans 218 euros de rente par mois.

Avec un produit en rente, la promesse d'un revenu supplémentaire est garantie quelles que soient les fluctuations des marchés financiers. Ce placement reste intéressant pour les fonctionnaires puisque le niveau de revenu est connu et garanti. Cependant, la perspective de forte revalorisation est assez faible.

Différent de la retraite complémentaire

Les fonctionnaires bénéficient déjà en plus de leur retraite de base, d'une retraite dite complémentaire. Aussi basée sur un système de points comme la rente, elle ne concerne pourtant que les primes perçues par un fonctionnaire.

De plus, cette retraite complémentaire n'est prise en compte qu'à hauteur de 20% des primes.

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