Congé parental : une importante baisse de salaire pour les femmes au foyer
DÉCRYPTAGE - Une femme met environ 10 ans à compenser la perte de 10% de son salaire engendré par la prise d'un congé d'un an.
Avoir un enfant a un coût. Mais à la charge supplémentaire que représente l'éducation d'un nouveau-né doit s'ajouter la perte de salaire engendrée par la prise d'un congé parental. La France compte actuellement deux millions de femmes au foyer, dont la moitié aurait préféré ne pas avoir à arrêter de travailler.
On estime à 10% la baisse de salaire subie par ces mères de famille. Une perte qui ne s'estompe que dix ans après la reprise d'une activité professionnelle. En cause, l'absence d'accumulation d'expérience - on estime qu'une année travaillée représente 2% de hausse de salaire -, la baisse des compétences liée à l'évolution des outils de travail durant son absence et une reprise qui s'effectue bien souvent par le biais d'un CDD ou d'un temps partiel.
A l'heure actuelle, 9% des femmes qui ne se sont jamais arrêtées de travailler sont en CDD. Un chiffre qui s'élève à 25% chez celles qui ont pris un congé parental.
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