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Surprotection du salarié : un frein à l'embauche

CHRONIQUE – Le Premier ministre et le Medef s'accordent à dire que le code du travail serait l'une des causes de la hausse du chômage : les salariés seraient surprotégés. - Lenglet-Co, du 28 août 2014.

François Lenglet
Crédit : Damien Rigondeaud
Pour faire baisser le chômage, faut-il immanquablement faire trinquer le salarié ?
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Surprotection du salarié : un frein à l'embauche
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François Lenglet
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Lors de l'université d'été du Medef à Jouy-en-Josas (Yvelines), Manuel Valls a tenu un discours éloquent sur le rassemblement et le pro-entreprise : une prise de parole qui a été largement saluée par les chefs d'entreprises.


Après analyse, le Premier ministre et les patrons du Medef sont d'accord sur le fait que le chômage s'explique en partie par le code du travail : la multiplication des protections juridiques du salarié dissuade les entreprises d'embaucher.


Lorsqu'une société décide d'embaucher quelqu'un, elle doit en effet s'assurer de deux choses : le maintien de son activité et la qualité de sa recrue. 

Or avec une surprotection de l'employé, elle n'aura plus la possibilité de procéder à son licenciement si ses deux exigences ne sont plus respectées. Elle se retrouve alors avec des salariés inutiles. Pour éviter cette situation, l'entreprise retarde au maximum l'embauche.

À cause de la surprotection des salariés, les entreprises se vengent sur les chômeurs.

François Lenglet
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