Le DRH d'Orange vient de remettre à la nouvelle ministre du Travail 36 propositions pour mieux négocier le virage du numérique pour les entreprises et pour les salariés. Avec notamment le droit à la déconnexion. Il faut pouvoir couper son portable, ses mails pendant son temps de repos. L'entreprise doit soutenir ses troupes en ce sens préconise le rapport.
A voir aussi, le statut de tous ces nouveaux métiers, non salariés, du numérique, de ce qu'on appelle l'ubérisation de l'économie. Quels droits ont-ils ? Doivent-ils cotiser à la Sécurité sociale ? Il y aura des mesures découlant de ce rapport dans le projet de loi sur la réforme du Code du travail dans quelques mois.
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