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Comment permettre aux femmes d'accéder aux très hauts postes dans nos grandes entreprises ?

Lecture - 02m14s
Les dessous d'un combat. Les femmes sont peu représentées à des très hauts postes dans nos grandes entreprises, bien gardés par les hommes. Le Sénat examine en ce moment même une proposition de loi LaREM pour installer des quotas. L'objectif : en 2027, il faudra au moins 30% de femmes dans les comités de direction et les comités exécutifs. En 2030, ce sera même 40%. Les entreprises qui ne joueront pas le jeu seront exposées à des amendes.