RÈGLE D'OR EXPRESS - Travail non fait : peut-on ne pas payer un salarié ?

Lisa est assistance/office manager freelance. Elle a accepté une mission pour un client en juillet 2022, mais elle n'a jamais été payée, car l'employeur estime que le travail n'a pas été fait. L'avocate de l'émission, Me Anne-Claire Moser indique que l'employeur doit prouver factuellement que Lisa n'a pas fait son travail pour ne pas la rémunérer.

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