3 min de lecture Droit du travail

Loi El Khomri : Laurent Berger (CFDT) brandit la menace d'une mobilisation syndicale

Le secrétaire général de la CFDT demande au gouvernement de reporter le projet de réforme du droit du travail.

Laurent Berger, le numéro 1 de la CFDT
Laurent Berger, le numéro 1 de la CFDT Crédit : ALAIN JOCARD / AFP
Michael Ducousso et AFP

Laurent Berger, le secrétaire général de la CFDT, a demandé au gouvernement de "reporter" le projet de loi El Khomri sur le droit du travail - qui doit être présenté en conseil des ministres le 9 mars - pour "repartir sur une concertation". Si jamais le texte restait en l'état, Laurent Berger brandit la menace d'une "mobilisation" syndicale.

"Ce texte, il ne faut pas le présenter en conseil des ministres, il faut repartir sur une concertation, il faut un report", a déclaré le numéro un de la CFDT sur France 5. Il dénonce un projet qui laisse selon lui trop de place à "la flexibilité" et aux décisions "unilatérales de l'employeur" au détriment des salariés. "Il faut que le gouvernement accepte de repartir à la discussion avec les organisations syndicales et patronales, en tête-à-tête sans doute, mais aussi de façon multilatérale avec tous les acteurs pour qu'on revienne à un équilibre."

Des syndicats déjà prêts à manifester le 9 mars

"Si ce texte devait rester en l'état, la CFDT se mobiliserait contre un certain nombre de ses mesures", prévient Laurent Berger, dont le syndicat a jusqu'à présent accompagné la plupart des réformes du quinquennat. Il se dit d'ailleurs favorable à un texte qui donnerait "de la souplesse lorsqu'il est possible d'en avoir" mais aussi de la "sécurité".

Compte tenu de l'importance de la réforme, "on n'est pas à 15 jours, trois semaines, un mois près", estime-t-il. Le gouvernement "n'a aucun intérêt à créer du désordre social dans ce pays". Une intersyndicale s'est déjà constituée cette semaine contre le projet porté par la ministre du Travail Myriam El Khomri, également la cible d'une pétition en ligne qui a dépassé les 753.000 signatures, dimanche 28 février. Des organisations étudiantes et de jeunes ont aussi appelé à une journée d'actions le 9 mars.

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La ministre, qui a repris les consultations jeudi avec la CFDT et la CFE-CGC, s'est déjà dite ouverte à des "amendements". Elle recevra l'Unsa lundi 29 février, FO et l'UPA mardi, avant la CGT et la CFTC jeudi et, côté patronat, le Medef et la CGPME. De son côté, le ministre de l'Économie Emmanuel Macron a assuré dimanche que le gouvernement était "à l'écoute" des syndicats et d'une partie de la majorité opposés au texte, qui n'est pas "intangible". D'après lui, il faut "mener un vrai débat démocratique, de manière calme et dépassionnée."

Tout n'est pas à jeter pour la CFDT

Le projet de loi prévoit, entre autres, des référendums d'entreprise pour valider des accords minoritaires, une clarification des critères de licenciement économique, un plafonnement des indemnités prud'homales et la primauté des accords d'entreprise en matière de temps de travail. Des points très décriés par certaines organisations syndicales. Mais la CFDT, elle, est favorable à certains points, comme la création du compte personnel d'activité. 

En revanche, le syndicat pointe du doigt trois mesures : le fait de restreindre au territoire national l'appréciation des difficultés économiques d'un grand groupe en cas de licenciement; la liberté offerte aux PME de moduler unilatéralement le temps de travail de leurs salariés; et le plafonnement des indemnités en cas de licenciement abusif. "Quand on a subi un préjudice, il est normal d'avoir une réparation", estime Laurent Berger.

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