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Le gouvernement veut supprimer la prime à la performance des fonctionnaires

C'était un des symboles de l'ère Sarkozy. Une prime individuelle de résultats avait été créée pour les fonctionnaires. A la veille d'une journée de grève de la Fonction publique, la ministre Marylise Lebranchu donne satisfaction à ceux qui réclamaient sa suppression.

La ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu
La ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu Crédit : AFP / Archives, Bertrand Langlois
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La rédaction numérique de RTL
et Bénédicte Tassart

Harmonisation

La fin de la prime à la performance individuelle : c'est un symbole de 400 millions d'euros qui devait profiter à terme à 200.000 agents, principalement les cadres dirigeants de la catégorie A, et quelques-uns de la catégorie B. Mais l'idée aujourd'hui, c'est de récompenser l'effort collectif.

Attention, cela ne va pas dire que la rémunération de ces fonctionnaires va baisser. Apparemment, la prime va se fondre dans leur salaire fixe. Seuls quelques grands dirigeants devraient encore avoir une prime à la performance. Et puis il y a une grande réflexion qui est lancée sur une autre prime, la prime au mérite qui, elle, ne dépend pas des performances de fonctionnaires, mais de leur comportement.

Un chantier sur l'harmonisation des primes entre les ministèresest en préparation. La prime au mérite reste une part du salaire qui ne cesse d'augmenter. Mais les conditions d'attribution dépendent apparemment que l'on travaille aux Impôts ou à l'Agriculture.

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Le gouvernement veut supprimer la prime à la performance des fonctionnaires
C'était un des symboles de l'ère Sarkozy. Une prime individuelle de résultats avait été créée pour les fonctionnaires. A la veille d'une journée de grève de la Fonction publique, la ministre Marylise Lebranchu donne satisfaction à ceux qui réclamaient sa suppression.
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2013-01-30 12:45:00
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