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La SNCF prépare un plan de départs volontaires, selon "Challenges"

La SNCF doit annoncer ce mardi la mise en place d'un plan de départs volontaires, selon "Challenges". Les salariés nés entre 1959 et 1962 pourraient se voir proposer un départ à la retraite anticipé.

Le PDG de la SNCF, Guillaume Pépy, ici le 28 février 2014.
Le PDG de la SNCF, Guillaume Pépy, ici le 28 février 2014. Crédit : AFP / JEAN-SEBASTIEN EVRARD
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Un plan de départs volontaires devrait être présenté ce mardi 13 mai par la SNCF, pour inciter les salariés nés en 1959, 1960 et 1961 à anticiper leur retraite, révèle Challenges ce lundi 12 mai.

Plusieurs milliers de cheminots pourraient quitter l'entreprise par ce biais, selon le journal économique, surtout dans les branches "gares et connections", voyage, activités commerciales et chez les agents d'escale TGV, affirme Challenges. "Demain (mardi), la SNCF va annoncer les conditions de départs, il restera à déterminer quels postes seront concernés", a-t-on estimé à l'Unsa-Cheminots.

Selon le journal, les salariés concernés pourront quitter la SNCF sous conditions avec une prime équivalente à un an de salaire, deux ou trois ans avant la date normale de départ à la retraite.

Un intitulé clair : "départ volontaire"

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Le Figaro s'est également procuré le document interne faisant référence à ce plan de départs . Son intitulé est clair : "Cessation de fonctions des agents du cadre permanent- départ volontaire". D'après Le Figaro, le plan devrait se dérouler entre le 1er juin 2014 et le 21 décembre 2016.

"C'est bien un plan de départs volontaires qui va être présenté demain au CCE", a-t-on assuré au sein de l'Unsa-Cheminots. "Les organisations syndicales ont reçu un document détaillant les conditions, qui demeure confidentiel jusqu'au CCE de demain".

Démenti de la SNCF

Dans un communiqué, la SNCF a démenti "catégoriquement l'existence d'un quelconque plan de départs volontaires". "Le CCE du 13 mai examinera entre autres (...) une mise à jour du référentiel RH 0281 qui définit, depuis 1954, les conditions d'indemnisation de tout agent qui choisit volontairement de quitter l'entreprise", a précisé l'entreprise.

"C'est exactement le même référentiel qui a été utilisé lors des précédents plans de départs volontaires", a-t-on réagi à l'Unsa-Cheminots.

La SNCF a plongé dans le rouge en 2013 et enregistré une perte nette de 180 millions d'euros, en raison d'une révision en baisse drastique de la valeur comptable de son parc de rames TGV, diminuée de 1,4 milliard. Environ 165.000 cheminots travaillent à la SNCF.

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La SNCF doit annoncer ce mardi la mise en place d'un plan de départs volontaires, selon "Challenges". Les salariés nés entre 1959 et 1962 pourraient se voir proposer un départ à la retraite anticipé.
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