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Carrefour : 60 personnes pour étudier 1 million de CV

RÉACTION - 60 personnes sont chargées d'étudier le million de candidatures reçues, chaque année, par Carrefour. Chaque agent doit gérer quelque 16.000 candidatures.

Carrefour envisage d'embaucher 7.000 personnes en 2014
Carrefour envisage d'embaucher 7.000 personnes en 2014 Crédit : PHILIPPE HUGUEN / AFP
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La rédaction numérique de RTL

En 2014, Carrefour compte embaucher 7.000 salariés. Le géant de la distribution n'a que l'embarras du choix. L'entreprise reçoit en effet, chaque année, 1 million de CV. 60 personnes, regroupées sur 3 étages d'un immeuble du 13ème arrondissement, sont dédiées à l'étude de ces candidatures. 

Moins d'une minute par CV pour certains postes

Chaque agent doit gérer quelque 16.000 curriculum vitae envoyés depuis la France entière. La validation doit donc être rapide. "Ça dépend des CV  que l'on a. Sur un poste d'employé de rayon ou d'hôtesse de caisse, on va regarder l'expérience professionnelle. Ça peut être très rapide", commente Charlotte, l'une des personnes chargées d'étudier les candidatures.

Pour ces postes-là, l'analyse d'un CV dure entre "30 secondes et une minute", ajoute-t-elle. "Sur des postes de conseillers financiers, on va essayer d'étudier le CV pour contacter les personnes qui ont vraiment le profil et qui sont en adéquation avec ce que l'on recherche", ajoute Charlotte, en poste depuis 3 ans.  
Une machine bien rodée et qui s'adapte aux nouvelles technologies : tout est numérisé et les entretiens se font souvent par webcam. Postuler va devenir encore plus simple. Carrefour devrait en effet bientôt permettre aux candidats de déposer leur candidature  via leur téléphone portable. 

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Carrefour : 1 milllion de CV reçus par an Crédit Média : RTL | Durée : | Date :
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RÉACTION - 60 personnes sont chargées d'étudier le million de candidatures reçues, chaque année, par Carrefour. Chaque agent doit gérer quelque 16.000 candidatures.
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2013-09-16 16:02:00
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