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Baby-Loup : "A ce stade, la loi n'est pas utile, des solutions existent", indique l'Observatoire de la laïcité

Après l'arrêt de la cour d'appel sur le licenciement de la salariée voilée de Baby-Loup, l'Observatoire de la laïcité a redit son opposition à une loi sur le voile dans l'entreprise privée.

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La rédaction numérique de RTL
et AFP

L'Observatoire de la laïcité a redit ce mercredi 27 novembre son opposition à une loi sur le voile dans l'entreprise privée. "A ce stade, la loi n'est pas utile, des solutions existent", a déclaré à l'AFP Nicolas Cadène, rapporteur général de l'Observatoire alors que la cour d'appel de Paris a confirmé le licenciement, annulé en cassation, d'une salariée voilée de la crèche privée Baby-Loup.

Pour l'Observatoire, il suffirait que le gouvernement édicte une circulaire rappelant ce que le droit permet ou interdit, afin de permettre aux entreprises "de renforcer leurs règlements intérieurs pour imposer quand cela est nécessaire et justifié des restrictions au fait religieux". "A priori, le gouvernement devrait le faire, et rappeler les règles du jeu", a précisé Nicolas Cadène.

Aujourd'hui, les restrictions à la liberté religieuse dans l'entreprise peuvent être justifiées par la nature de la tâche si elles sont "proportionnées au but recherché". Par exemple, le voile peut être interdit pour des motifs de sécurité (port d'un casque de chantier). Une autre solution, selon Nicolas Cadene, serait que les crèches souhaitant imposer une stricte neutralité à leur personnel signent une délégation de service public, ce qui rendraient les règles de la laïcité applicables en leur sein.

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2013-11-27 12:06:00