Smartphones, PC, tablettes : faut-il payer en heures sup' les salariés connectés en permanence à leur entreprise ?

emmanchafides ,un pervers,frustré et incontrôlable dont je ne me réjouis pas de ses fautes d'accord.
Mais qui doit se soigner urgemment.
Emmanchafides et les boules roses, c'est MAINTENANT!

Les habitudes d'entreprise conduisent les cadres à devenir accro au BlackBerry. Selon l'adage les absents ont toujours tort il y a un fort risque de ne pas être dans la boucle décisionnelle quand on n'intervient pas immédiatement dans les débats menés par messagerie, le soir ou le WE, avec ceux qui sont en déplacements ou ont des réunions toute la journée. De la à dormir avec le Bb sur la table de nuit la marge est étroite vers l'addiction à l'ivresse d'être toujours dans l'action...

Je remets donc mon post supprimé :

13h57 - EmpandaFides
" le don d'ubiquité est pur sorcellerie pour les bas de plafond"

Etes-vous sûr que cela ne serait pas plutôt "pure sorcellerie". Quelle dérive, vous entâchez vos posts de défauts d'accord élémentaire : donc selon vos principes c'est que votre pensée n'était pas claire.

C'est isostab qui va être content d'apprendre qu'il vous a fait perdre votre lucidité et que vos remarques
n'étaient qu'emportements incontrôlés.
lol

C'est bizzare, le post où je faisais remarquer à Empandafides son erreur d'orthographe, en l'omettant pas de la "chambrer" un peu (juste rendu) a été enlever : sur quelle demande, vu qu'il est resté près d'une heure ???
Y aurait-il eu un signalement d'abus?

erratum 13.57 "pure sorcellerie" bien sûr,

La liberté n'a pas de prix.
L'esclavage, ça se refuse.

D'une part : les cadres sont essentiellement concernés, et payés forfaitairement pour un travail donné, ce qu'ils ont accepté.
D'autre part, dans ma carrière, j'ai connu des personnes qui brassaient du vent toute la journée et restaient le soir pour faire des heures supplémentaires !! alors...

Cela fait la 3e fois (et peut être pas la dernière) que vous annulez mes messages qui pourtant, respectent vos règles d'utilisation.

En résumé, si j'ai bien compris, on peut critiquer autant qu'on veut la droite mais il ne faut pas toucher au P.S.
BRAVO LA DEMOCRATIE sur RTL !!!!!!!!!!!!!!

10h09 - dannyl - 22/05/12 la deuxieme fois que vous me refusez un message...
Cher Commentateur, vous voyez bien qu'avec un régime de gauche, on est vite en démocratie. Les preuves sont vite faites, on se croirait en Birmanie, en Chine, en Iran ou à Cuba... Il va probablement falloir que nous nous y habituions, les journalistes fussent-ils de RTL, ont vite franchi le pas.
Nous allons devoir lutter pour y remédier.

Tout est question d'accord avec l'employeur, mais s'il s'agit de travail suppléméntaire par rapport au contrat de travail négocié sans compensation j'ai autre chose à faire que des heures de bénévolat pour l'entreprise : je réserve ce temps aux associations sans but lucratif.

EmmanchaFides
même derrière un nouveau pseudo vous êtes identifiable
***
Ah oui, EmmanchaFides WHATSNEW 2 pseudos, une seule personne.

09h23 - EmmanchaFides - 22/05/12
Cela m'aurait étonné.
Continuez à dégueuler sur tout le monde vous ne savez faire que ça.

la deuxieme fois que vous me refusez un message, écrit dans les régles et conditions d´utilisations cela n´est pas démocratique ,pourquoi donner la parole si c´est pour la refuser 1

Tout dépend de sa responsabilité, de la taille de la Cie,des collaborateurs ou chantiers territoriaux ou outremers, car il peut y avoir des pbls de décalages horaires.

mais ou est passé mon commentaire d´il y a 1heure ????

Dans la grande majorité des cas ce sont les cadres eux même qui choisissent de travailler chez eux pour des raisons qui les regardent. De plus les 35h ont amplifié le phénomène puisque le temps et non la charge de travail a diminué. Personnellement j'accepte sans aucun problème que ma hiérarchie m'appelle n'importe quand mais je dois dire qu'à l'inverse je me fais un devoir de ne jamais appeler mes collaborateurs en dehors des heures de travail.

Moi cela m'arrange bien que mon patron me dote d'outils informatiques pour travailler chez moi car sinon je devrais me taper tous les jours 2 heures de route aller retour supplémentaires pour aller faire mes rapports au bureau.

Question de gauche pour gens de gauche.
Il est évident que tout patron qui se respecte doit surveiller les gens qui travaillent mal, il en va de sa responsabilité. Il n'est pas sur que la CGT défendra bien longtemps les courageux qui passent leurs journées à s'amuser au détriment des autres salariés.
Un licenciement sur le champ pour faute grave doit être fait sans indemnité.
Messieurs les patrons, surveillez!

Suis stupéfait des commentaires faits à l'antenne !!! Il conviendrait de donner au préalable des infos essentielles sur le sujet, à savoir que depuis l'introduction des 35 h, la plupart des cadres est soumise à des contrats "forfaités" annuels en nombre de jours. Dit autrement, 1 cadre n'est pas payé à l'heure, mais à la journée. Tous ceux qui travaillent ont signé 1 contrat de ce type ... Par ailleurs, qui peut affirmer ne jamais traiter d'affaires personnelles pendant sa journée de travail ??

joddy25 8.35 Quel type de travail rameniez vous chez vous ! Votre com est troublant, quel genre d'activité était concerné !