MAJ : Bouygues Télécom vient d'annoncer un plan de départs volontaires concernant 556 postes. Il sera déployé avant la fin de l'année. Ces suppressions de postes ne concerneront ni les services clients ni les boutiques du réseau de l'opérateur. Bouygues télécom entend ainsi sauvegarder sa compétitivité. 

C'est officiel chez SFR depuis ce matin : l'opérateur a annoncé un plan de départs volontaires qui sera lancé en novembre prochain, après les élections professionnelles. Pour l'instant, aucun chiffre n'a été communiqué et on ne sait pas combien de personnes seront concernées : entre 500 et 1000 à en croire les rumeurs, soit 10% des emplois. L'entreprise, selon ses propres termes, doit restaurer la compétitivité. L'arrivée de Free Mobile sur le marché avec son offre low-cost a fait chuter les prix donc le chiffre d'affaires des opérateurs. SFR envisage une baisse de sa rentabilité d'environ 10% pour 2012 mais doit continuer à investir dans la fibre et la 4G d'où ce besoin de faire des économies coûte que coûte. D'ailleurs des contrats avec les sous-traitants ont déjà étaient remis en cause. 

Le 2ème opérateur mobile français n'est pas le seul dans cette situation. Bouygues Télécom est confronté aux mêmes problèmes. Le Comité d'entreprise qui se tient cet après-midi devrait être l'occasion pour la direction d'annoncer un plan d'économies et un possible plan de départs volontaires, vraisemblablement à l'automne. Les chiffres qui circulent parlent de plusieurs centaines d'emplois concernés.