Peut-on exiger le paiement des "heures BlackBerry" ?

Un smartphone / AFP

Utiliser son smartphone (ces fameux téléphones intelligents sur lesquels on peut consulter Internet ou encore ses mails professionnels) fourni par l'entreprise, pour travailler, mais en dehors des heures de travail, peut-il donner lieu à rémunération d'heures supplémentaires ? La question est très en vogue aux Etats-Unis, où les plaintes se multiplient. Ainsi, un policier de Chicago réclame le paiement de plus de 500 heures effectuées depuis trois ans via son BlackBerry. Dans le monde entier, les employeurs sont de plus en plus nombreux à fournir un téléphone de fonction à leurs employés. En France, il n'existe aucune réglementation sur le sujet.