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Dénigrer sa hiérarchie sur Facebook peut-il justifier un licenciement ?

Créé le 21/02/2012 à 17h45

En bref - L’essentiel de l’info

Dire du mal de son chef sur Facebook ? Ça peut faire bien plus mal qu'un simple mail. La cour d'appel de Versailles doit trancher mercredi le cas de deux ex-salariées d'une entreprise d'ingénierie licenciées en 2008. En première instance, le conseil des prud'hommes de Boulogne-Billancourt, dans les Hauts-de-Seine, avait jugé "fondé" le licenciement de ces deux anciennes employées, qui avaient fait appel de cette décision. Les deux femmes contestent leur licenciement pour "incitation à la rébellion" et "dénigrement de l'entreprise" suite à des propos échangés sur Facebook.

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Commentaires (3)

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21h48 - jeanpeuplus - 22/02/12

pour ma part facebook sert à se donner des nouvelles entre amies ou amis juste pour echanger ou rire de tout ; mais de là à critiquer son boulot , collegues ou superieurs , là je dis non ! si ca ne marche pas comme je l entends ou si je dois dire se que je pense à mes superieurs je le fais en face .j aime la franchise , quitte à perdre mon boulot et je l ai déjà fait mais c est du face à face .aprés si vos superieurs sont honnetes comme je le suis ca marche , mais pas sur facebook !!!

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19h05 - NonRiendeRien - 21/02/12

Netteté et concision : oui. Pour faute lourde privative de préavis et d'indemnités.

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18h13 - frederic61 - 21/02/12

on appelle ça cracher dans la soupe ! si elles ne sont pas contentes de leur emploi, elle change. ou alors elles râlent mais en privé.

RTL