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On est en 2013 et tu parles pas anglais ?
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Inégalités salariales : Najat Vallaud-Belkacem promet des sanctions
Najat Vallaud-Belkacem
Crédit : AFP / Fred DufourLa ministre des Droits des femmes Najat Vallaud-Belkacem promet des sanctions dans les six mois aux entreprises qui ne luttent pas efficacement contre les inégalités de salaires hommes/femmes.
Ecouter, Voir
Pour aider les PME et autres, il y a un site internet "egaliteprofessionnelle.org"
Crédit : Bénédicte Tassart
"Insupportables"
"Les inégalités de salaires à poste égal ne représentent que 9%. Ce sont les plus insupportables", déclare la ministre interrogée dans l'édition de vendredi du Parisien/Aujourd'hui en France à l'occasion de la Journée de la Femme.
"Quand nous sommes arrivés au pouvoir, la moitié des entreprises n'avait même pas encore fait l'effort de rédiger un diagnostic, comme la loi l'exige", assure-t-elle. "En décembre dernier, nous avons changé les procédures de contrôle sur les entreprises pour les rendre plus efficaces."
"Il y aura des sanctions dans six mois si rien ne se passe", martèle Najat Vallaud-Belkacem, précisant que ces sanctions "pourront aller jusqu'à 1% de la masse salariale". "Cela devrait être dissuasif!", s'exclame-t-elle. Évoquée pendant la campagne présidentielle par François Hollande, "la suppression des exonérations (des cotisations sociales ndrl) reste une piste sérieuse", affirme-t-elle encore.
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30 commentairesPublicité
108commentaires
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albcad le 06/05/2013 à 15h00
La paupérisation d'un métier s'accompagne de sa féminisation. Nous allons accentuer par ces lois et sanctions cette tendance. Et ce n'est pas une vue de l'esprit.
C'est un changement social qu'il faut. Quel homme va risquer de stopper sa carrière pour élever ses enfants ?
Soyons clair. Je suis un farouche partisan de l'égalité, mais il faut agir de façon plus fondamentale ; la Suède, la Norvège, la Russie, Israël, et bien d'autres y sont arrivés. Pourquoi pas la France ?
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odbo le 25/04/2013 à 17h31
C'est bien, c'est bien, on appelle cela de la gestion de crise: plombons encore plus la compétitivité des entreprises avec des amendes, c'est le moment !!!
On pleurera après sur les chiffres de l'emploi et on dira que c'est la faute de l'autre comme d'hab !!!
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supersumo le 25/04/2013 à 17h14
Moi c'est simple à la place du patron je n'embauche plus, les sanctions financières et le racket fiscal, ça suffit
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gegelbroc le 25/04/2013 à 17h13
Et en plus ça la fait rigoler cette inutile !
elle n'a qu'a partager tous ses biens avec nous puisque elle veut l'égalité
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milkout le 25/04/2013 à 16h42
nous ne subissons que des sanctions depuis l'arrivée de ce president et de son gouvernement!!!!!
nous sommes punis
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Thsy91 le 11/03/2013 à 22h05
Et l'inégalité des régimes spéciaux ???
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lalex33 le 11/03/2013 à 19h46
de dos je l ai prise pour cecile duflot
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vally007 le 11/03/2013 à 15h59
Mesdames,si vous vous estimez trop payées peut-être devriez-vous vivre au moyen-age et laisser tout décider à votre place ou encore une option,vivre en afghanistan...Les chiffres des + grands sociologues parlent : cadre ou non cadre : 25 % de salaire en moins et -35 % à la retraite parcours entrecoupés,temps partiel,aléas...)Plutot que d'être négatives ou de se laisser entretenir pour certaines, soyez - soumises et + dans la réalité car la décence,la dignité exigent solidarité avec les + faibles
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anoele le 11/03/2013 à 08h03
Elle devait être l'invitée de S.Bern vendredi et finalement aujourd'hui... ! si on invite des ministres dans des émissions de divertissement maintenant c'est un peu exagéré !!!
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anoele le 11/03/2013 à 07h56
Du n'importe quoi ! beaucoup de femmes sont contentes aujourd'hui d'avoir leur mercredi pour s'occuper de leurs enfants donc forcément leur salaire est plus ou moins diminué de cet avantage ! après quand les enfants sont grands elles peuvent se rattraper professionnellement !
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albcad le 06/05/2013 à 15h00
La paupérisation d'un métier s'accompagne de sa féminisation. Nous allons accentuer par ces lois et sanctions cette tendance. Et ce n'est pas une vue de l'esprit. C'est un changement social qu'il faut. Quel homme va risquer de stopper sa carrière pour élever ses enfants ?
Soyons clair. Je suis un farouche partisan de l'égalité, mais il faut agir de façon plus fondamentale ; la Suède, la Norvège, la Russie, Israël, et bien d'autres y sont arrivés. Pourquoi pas la France ?
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odbo le 25/04/2013 à 17h31
C'est bien, c'est bien, on appelle cela de la gestion de crise: plombons encore plus la compétitivité des entreprises avec des amendes, c'est le moment !!!On pleurera après sur les chiffres de l'emploi et on dira que c'est la faute de l'autre comme d'hab !!!
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supersumo le 25/04/2013 à 17h14
Moi c'est simple à la place du patron je n'embauche plus, les sanctions financières et le racket fiscal, ça suffitSignaler un abus
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gegelbroc le 25/04/2013 à 17h13
Et en plus ça la fait rigoler cette inutile !elle n'a qu'a partager tous ses biens avec nous puisque elle veut l'égalité
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milkout le 25/04/2013 à 16h42
nous ne subissons que des sanctions depuis l'arrivée de ce president et de son gouvernement!!!!!nous sommes punis
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Thsy91 le 11/03/2013 à 22h05
Et l'inégalité des régimes spéciaux ???Signaler un abus
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lalex33 le 11/03/2013 à 19h46
de dos je l ai prise pour cecile duflot Signaler un abus
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vally007 le 11/03/2013 à 15h59
Mesdames,si vous vous estimez trop payées peut-être devriez-vous vivre au moyen-age et laisser tout décider à votre place ou encore une option,vivre en afghanistan...Les chiffres des + grands sociologues parlent : cadre ou non cadre : 25 % de salaire en moins et -35 % à la retraite parcours entrecoupés,temps partiel,aléas...)Plutot que d'être négatives ou de se laisser entretenir pour certaines, soyez - soumises et + dans la réalité car la décence,la dignité exigent solidarité avec les + faiblesSignaler un abus
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anoele le 11/03/2013 à 08h03
Elle devait être l'invitée de S.Bern vendredi et finalement aujourd'hui... ! si on invite des ministres dans des émissions de divertissement maintenant c'est un peu exagéré !!!Signaler un abus
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anoele le 11/03/2013 à 07h56
Du n'importe quoi ! beaucoup de femmes sont contentes aujourd'hui d'avoir leur mercredi pour s'occuper de leurs enfants donc forcément leur salaire est plus ou moins diminué de cet avantage ! après quand les enfants sont grands elles peuvent se rattraper professionnellement !Publicité
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