La Poste annonce 5.000 recrutements supplémentaires d'ici 2014

Au moment où chaque jour apporte son lot de suppressions d'emplois, la direction de la Poste annonce 5000 recrutements supplémentaires d'ici 2014. Elle suit donc les recommandations du rapport Kaspar rendu cette semaine. De quoi alléger la pression mise sur les salariés, suivant ainsi les recommandations de Jean Kaspar, chargé d'un rapport sur les conditions de travail à la suite de deux suicides.

Des embauches en CDI

Dans un communiqué, le groupe public annonce la "mise en oeuvre de l'ensemble des préconisations du rapport Kaspar" et prévoit de recruter "15.000 personnes sur la période 2012-2014 au lieu des 10.000 initialement prévus".

Selon la direction du groupe, qui emploie quelque 240.000 personnes, l'ensemble de ces embauches se feront en contrat à durée indéterminée (CDI). Parmi les recrutements, 5.000 concerneront des jeunes, notamment issus de l'alternance.

La Poste précise qu'elle entend recruter "dès 2012, 1.000 jeunes supplémentaires et 2.000 pour chacune des années 2013 et 2014, en privilégiant l'alternance".

Les départs naturels, estimés à 8 à 10.000 par an, selon la direction, ne seront pas compensés par ces embauches.

Le malaise social à La Poste avait éclaté au grand jour après le suicide sur leur lieu de travail de deux cadres en Bretagne le 29 février et le 11 mars.

M. Bailly avait alors lancé un "grand dialogue" et chargé une commission présidée par l'ancien secrétaire général de la CFDT Jean Kaspar de présenter un rapport.

Ce rapport, présenté mardi, suggérait de "desserrer les contraintes sur les effectifs".

M. Kaspar avait préconisé à titre personnel le recrutement de 4.500 à 5.000 personnes pour améliorer le climat social dans le groupe.