Fiche pratique Randstad : les bons conseils pour trouver un emploi

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D’après l’ouvrage "12 étapes pour trouver un emploi", de Wilhelm Laligant, directeur général de Randstad Search & Selection et Jean-Marc Engelhard, journaliste.
Définissez votre projet professionnel

Ne vous lancez pas "tête baissée" dans votre recherche d’emploi ! Avant de commencer à chercher, il est crucial d’avoir un projet professionnel bien défini.

Pourquoi ? "Si vous ne savez pas vous-même exactement ce que vous recherchez et ce qui vous motive, il sera difficile de convaincre un interlocuteur que vous êtes le candidat idéal".

Dans ce but, n’hésitez pas à réaliser deux tableaux. Le premier recensera vos atouts (la formation / le savoir-faire / le savoir-être) tandis que le second s’attachera à vos goûts professionnels (ce que vous aimez / ce que vous n’aimez pas / ce que vous voulez  faire).

Ensuite, posez-vous les bonnes questions.

Auprès de quel type d’entreprise allez-vous postuler : grands groupes, PME (petites et moyennes entreprises), TPE (très petites entreprises) ?

Êtes-vous prêt à passer plusieurs heures dans les transports chaque jour pour aller travailler ?

Si le poste de vos rêves se trouve dans une autre région que celle où vous habitez, seriez-vous prêt à déménager ?

Rédigez un CV

Il faut moins de 10 secondes à un recruteur pour lire un CV. La forme du CV, sa présentation, est donc essentielle.

- Mettez en valeur les informations-clés : le recruteur doit pouvoir visualiser en quelques secondes le poste que vous recherchez ainsi que les différentes étapes de votre parcours.

- Faites sobre : choisissez une police de caractères simple (Arial ou Times) et une taille de caractères lisible. Il faut "avant tout penser au confort de lecture du destinataire de votre CV".

-Structurez votre document afin que chaque rubrique soit bien délimitée visuellement. Un CV comporte en général trois rubriques : l’expérience professionnelle, la formation et les autres intérêts.

La lettre de motivation

Elle doit donner envie au recruteur d’en savoir plus sur vous : il faut donc accrocher son attention ! Écrivez-la dans un style direct et personnel.

Faites court et soyez concret : en lisant votre lettre de motivation, le recruteur veut "savoir dans quelles conditions vous avez exercé votre métier et ce que vous avez pu en tirer". N’hésitez pas à donner des exemples !

Activez votre réseau !

Pour trouver un emploi, vous pouvez répondre à une annonce, envoyer des candidatures spontanées, faire des recherches sur Internet. Ne négligez cependant pas votre réseau : famille, amis, contacts professionnels… nous avons tous un réseau relationnel.

Solliciter son réseau pour lui "expliquer que l’on cherche un emploi (…) n’est ni facile ni agréable".  Commencez par les personnes qui vous sont les plus proches et entraînez-vous auprès d’elles !

Quoi qu’il en soit, soyez franc et procédez avec tact : ne harcelez pas vos contacts et laissez passer un peu de temps avant de les relancer. Surtout, après chaque rende, remerciez-les !

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