En France, 7% des entreprises font du "travail au noir"

Signaler un abus top inmyhumbleopinion le 03/08/2012 à 22h41 L'article 6 du décret du 31 mars 2006 est très clair. Un stage ne doit pas servir pour l’entreprise à remplacer un salarié quasi gratuitement.

Si pour vous c'est normal je propose qu'on vous VIRE, un stagiaire fera votre travail, après tout c'est normal pour vous. Ne vous comportez pas en donneur de leçons pour autrui
La fraude c'est VOUS contribuables qui la payez. 80% des stages ne donnent lieu à aucun recrutement. Les stages sont devenus de l'esclavage moderne.

Signaler un abus top macperson le 03/08/2012 à 17h57 Avec la fin des heures sup' gratuites, ça va baisser un peu...

Signaler un abus top domi2203 le 03/08/2012 à 11h49 Chacun pour soi, comme nos députés (front national, écolos, PS et UMP même combat)qui refusent la transparence de leurs ressources et ont uns caisse noire officielle!

Signaler un abus top zinopi le 03/08/2012 à 10h50 inmyhumbleopinion serait-il le nouveau pseudo de beet ?

Signaler un abus top thierry195903 le 03/08/2012 à 09h36 quand les riches s'appauvrissent les pauvres meurent

Signaler un abus top thierry195903 le 03/08/2012 à 09h18 clovis 12
je sais pas si quenenni boit mais il est excessivement clairvoyant

moi j'ai réécris le titre 93% des entreprises ne font pas de travail au noir
c'est peu de chose mais ça change tout

Signaler un abus top Moka2010 le 03/08/2012 à 07h38 A lire certain d'entre vous,il faudrait verser une larme sur le sort de nos chers fonctionnaires;désolé mais je ne serai pas des vôtres!

Signaler un abus top vdenis.1 le 03/08/2012 à 07h14 ces chiffres sont largement sous-estimé puisque le BTP n'y est meme pas alors que tout le monde sait que ce sont de gros pourvoyeurs en travail "au black"!!

Signaler un abus top al-chris le 03/08/2012 à 07h10 Le coût des charges n'y serait-il pas pour quelque chose??????? Il faut arrêter de faire la politique de l'autruche et tout mettre à plat.

Signaler un abus top inmyhumbleopinion le 02/08/2012 à 22h54 (petit cadeau qui va faire beaucoup rire le modérateur)

celle ci en réponse à une offre pour être rédacteur de chasse ...
http://www.sarounette.net/offres-demploi/redact...

Je n'en suis pas l'auteur mais c'est toujours bien écrit, avec beaucoup d'humour, si RTL recrute un chroniqueur...

Signaler un abus top inmyhumbleopinion le 02/08/2012 à 22h48 Je ne sais plus comment la convaincre, et je manque personnellement d’arguments en faveur des stages qui, sont toujours mieux que rien. C’est pourquoi je vous écris pour vous demander de l’aide : j’aimerais que vous lui adressiez vous-même votre candidature pour être son employeur, ce qui ne manquerait pas de la rassurer. Je suis certaine que vous possédez toutes les compétences nécessaires pour prétendre à son embauche, et que vous avez ainsi tout intérêt à tenter votre chance.

Signaler un abus top inmyhumbleopinion le 02/08/2012 à 22h47 En effet, son RSA ne lui permet pas de vivre dignement, et les 200 euros que vous proposez pour un mi-temps lui donneraient peut-être l’occasion, parfois, de se préparer un repas chaud, et de s’acheter, éventuellement, des produits de première nécessité. Ca lui laisserait également le temps pour continuer à chercher du travail. Il n’est pas impossible non plus d’envisager que vous puissiez l’embaucher au terme de sa période de stage, même si ces pratiques, je le comprends, sont devenues rares.

Signaler un abus top inmyhumbleopinion le 02/08/2012 à 22h46 J’ai beau lui dire que des temps meilleurs viendront et qu’il faut pour l’instant accepter cette situation, elle a décidé de boycotter toutes les annonces en-dessous du SMIC. Or, je ne supporte plus de la voir ne rien faire, demander de l’argent à droite à gauche et fouiller les poubelles pour récupérer de quoi manger.

Signaler un abus top inmyhumbleopinion le 02/08/2012 à 22h45 Pourtant, ses qualités sont nombreuses, et je regrette que son excellente formation à l’Ecole Nationale des Graphistes ne soit pas suffisamment reconnue auprès des recruteurs. Ayant fait des stages dans la publicité, elle est désormais très compétente et capable d’exécuter des commandes avec la plus grande rigueur.
Malheureusement, mon amie ne veut plus faire de stage, persuadée qu’elle serait forcément « exploitée comme une esclave » (ce sont ses mots) pour « pas un rond à la fin du mois »

Signaler un abus top inmyhumbleopinion le 02/08/2012 à 22h44 ces offres viennent du meme site internet b**plus**u*. Je n'ai rien modifié.

Mais il y a mieux. La réponse aux offres de stages abusives. Et c'est bien écrit.

un exemple avec un stage graphiste payé 200 E/mois.

Madame, Monsieur,
Si vous n’y voyez pas d’inconvénient, je postule au nom de mon amie Catherine, graphiste depuis presque un an et ne trouvant pas de travail. Malgré mes tentatives répétées pour la convaincre de postuler à votre annonce intéressante, elle ne veut rien savoir.

Signaler un abus top inmyhumbleopinion le 02/08/2012 à 22h40 L’* Bora Bora recherche stagiaires pour rntrée 2012

- un(e) stagiaire en Conciergerie à partir de septembre 2012 pour 5 à 6 mois
1 stagiaire en Front Office octobre 2012 pour 5 à 6 mois
1 stagiaire en Housekeeping octobre 2012 pour 5 à 6 mois
1 stagiaire en F&B Management novembre 2012 pour 5 à 6 mois
Conditions :
- logement colocation prox hôtel
- 2 repas /jour
- Budget PDJ - linge fourni blanchi
- Indemnité 30 000 XPF env 251€
- Billets d’avion a votre charge

Signaler un abus top inmyhumbleopinion le 02/08/2012 à 22h35 suite ! 3)- Gouvernante, préparation des planches de travail, contrôle, inventaire des produits, du linge
4) MAJ des procédures, tableaux contrôle, inventaire ....
- Mettre des procédures en place pour contrôle linge produits chambres, chariots
- Procédures des mesures d'hygiène + MEP de procédure (Risk management ....)
- Suivi des plannings
- Contrôle chambres
- Formation Excel aux gouvernantes + surveillante d'étage
- Formation nouveaux employés
- Formation I-Clean

Signaler un abus top inmyhumbleopinion le 02/08/2012 à 22h33 déguisez vous en gouvernante et allez bosser pour 250 euros par mois :Pour un stage de 4 à 6 mois, rejoignez notre équipe de 260 salariés, et profitez d'une expérience enrichissante dans un contexte de travail préstigieux.

Période Début septembre 2012 à février 2013 missions du stagiaire :
1)- Apprentissage dans les étages
- Nettoyages des chambres, des réserves, distribution des produits de nettoyage, linge
2)- Surveillante d'étage, contrôle des chambres, chariots etc...

Signaler un abus top inmyhumbleopinion le 02/08/2012 à 22h31 Article 30 de la loi du 24 novembre 2009
- versement obligatoire d'une gratification pour les stages d’une durée supérieure à 2 mois de 432 euros MINIMUM à mentionner dans la convention de stage.
Le décret du 31 août 2010 interdit les stages post-formation (proposés aux diplômés suite à un accord entre les partenaires sociaux.

Signaler un abus top inmyhumbleopinion le 02/08/2012 à 22h30 Article 6 du décret portant sur la loi sur l’égalité des chances du 31 mars 2006 Un stage ne doit pas servir pour l’entreprise à :
- remplacer un salarié en cas d’absence, de suspension de son contrat de travail ou de licenciement,
- exécuter une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent,
- faire face à un accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise,
- employer un saisonnier.