Crédit : Pierre Julien
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Le nombre de départs naturels non remplacés sur la période est estimé à 1.712 et les sureffectifs - qui touchent l'ensemble des catégories de personnels - à 3.410, a précisé dans un communiqué la compagnie aérienne. "Si les nouveaux accords sont signés, les modalités de traitement des sureffectifs excluront le recours à des départs contraints d'ici fin 2013", a-t-elle ajouté.
Les "mesures d'accompagnement" mises en œuvre en 2012 et 2013 pourront inclure une incitation au départ anticipé en retraite dans le cadre d'un plan de départs volontaires, une incitation au départ volontaire, des incitation "ciblées" au temps partiel et des mesures de partage du temps de travail pour les personnels navigants commerciaux et techniques.
La compagnie tricolore, engagée depuis janvier dans un plan d'économies de deux milliards d'euros à l'horizon 2015 a déjà annoncé une réduction de sa flotte et une montée en puissance de sa filiale à bas coûts Transavia.
Des syndicalistes n'excluent pas à terme des transferts de contrats au sein du groupe.
Les discussions battent leur plein et il reste une semaine à la direction pour donner un avenir à la compagnie et convaincre les syndicats, notamment ceux des PNC (hôtesses/stewards) peu enclins à signer.
Le ministre du Travail, Michel Sapin, a insisté jeudi matin sur "le dialogue qui devrait permettre que l'entreprise retrouve l'équilibre financier". "La direction, elle dit 'si rien n'est fait, cette grande société risque de capoter'(...) Il faut maintenir une grande compagnie française mondiale qu'est Air France", a-t-il ajouté.
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10/04/2013 - 09h48
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