Montbéliard : trop payés, des intérimaires vont devoir rembourser

Signaler un abus top ceyze le 27/06/2012 à 08h14 j'espére qu'ils ne rembourseront pas.C'est la faute de l'agence d'intérim,et comme d'hab,c'est le salarié qui paie.

Signaler un abus top TSCH le 25/06/2012 à 13h30 juste l'illustration d'une gestion et d'un système catastrophiquement inefficace. Dans les grands groupes, à tout cloisonner "pour une gestion plus efficace", on en arrive à de telles inepties.de toute évidence, aucun contrôle à quelque niveau que ce soit ! le client a payé cette surfacturation lui ? j'en doute. Un "simple" rapprochement payé/facturé aurait fait ressortir l'anomalie bien avant : c'est à RANDSTAD d'en assumer pleinement la responsabilité ainsi qu'à ses cadres incompétents !

Signaler un abus top Maurice-in-ze-bocal le 25/06/2012 à 07h37 En fait Randstad embauche un nouvel informaticien à Montbéliard

Signaler un abus top Maurice-in-ze-bocal le 25/06/2012 à 07h12 L'erreur est le fait de l'employeur.
1) l'employeur ne peut ni ne doit sous peine de poursuites se servir dans les paies à venir pour se rembourser de son erreur
2) cette erreur ne saurait justifier d'une mise au placard des intéressés.
3)le remboursement peut être échelonné à la demande simple de l'employé. idem un trop-perçu de la CAF.
4) en moyenne on considère 75 € /mois dut base SMIC.
5) en fait c'est un crédit gratuit.

Signaler un abus top roertanmieux le 24/06/2012 à 17h31 remboursez pas!

Signaler un abus top MAYATINA le 24/06/2012 à 17h30 Que l'erreur se soit produite pendant 1 mois , voire 2, cela peut arriver , mais pendant 15 mois , cela veut que cette société d'intérim a un mauvais comptable!! un salarié intérimaire est incapable de s'apercevoir de l'erreur , surtout quand on sait que les bulletins de paie pour des intérimaires sont très complexe.Personnellement je ne rembourserai pas!!!surtout que tout est vite dépensé dans de pareils cas.