Bientôt licenciées pour avoir dénoncé des harcèlements sexuels ?

Sombre histoire dans un magasin G20, une supérette de Montreuil, aux portes de Paris. Deux salariées de l'enseigne ont été convoquées pour un entretien préalable au licenciement après avoir dénoncé des pratiques de harcèlement sexuel venant de leurs patrons. Elles se sont faites entendre samedi en compagnie de la Maison des Femmes de Montreuil et de l'Union syndicale CGT.

Doumia et Kyla ont décidé il y a quelques jours de sortir du silence. Depuis plusieurs mois, ces deux caissières d'un supermarché de Montreuil, en Seine-Saint-Denis, affirment subir, chaque jour, les réflexions obscènes, les remarques deplacées et surtout les avances sexuelles de leurs patron.

Un harcèlement devenu insupportable pour Doumia, qui a du se faire arrêter. Elle explique ainsi qu'on lui posait "des questions sur la façon dont mon mari me faisait l'amour, si j'étais satisfaite, si je voulais essayer avec (mon patron). Je n'arrive pas à oublier les mots qu'ils m'ont dit".

Déjà existantes, ces situations se multiplient un peu partout en France depuis l’abrogation de la loi sur le harcèlement. Le 13 juin, un nouveau projet de loi contre le harcèlement sexuel a été présenté en Conseil des ministres et envoyé au Sénat, il devrait être examiné par l'Assemblée nationale avant l'été. Mais ce n'est pas suffisant pour les associations. Notamment parce qu'il impose aux femme victimes de prouver le caractère récurrent des remarques ou des avances subies.