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Journée de l'égalité salariale : le gouvernement lance une application pour les femmes
La ministre des Droits des femmes Najat Vallaud-Belkacem a annoncé le lancement d'une application pour aider les femmes dans leur combat pour l'égalité salariale.
La ministre des Droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, à Pantin le 4 avril 2014
Crédit : AFP / Kenzo Tribouillard
À l'occasion de la journée consacrée à l'égalité salariale, ce lundi, le gouvernement lance une application pour "coacher" les femmes au travail. Ce programme, disponible sur smartphones, doit permettre de valoriser la confiance en soi des employées, a annoncé Najat Vallaud-Belkacem dans un entretien au Parisien.
"Leadership Pour Elles" a pour objectif de lutter contre "un paramètre qui n'est pas vraiment mesurable : une différence de confiance en soi qui se traduit par des attitudes différenciées au travail", a précisé la ministre des Droits des femmes.
"C'est sur la confiance qu'il faut agir, en donnant à toutes les femmes des outils qui étaient jusqu'à présent l'apanage des cadres supérieurs appartenant à des réseaux de grandes écoles", explique-t-elle également. A cet égard, l'application fournit "des conseils simples efficaces, détaillés et gratuits" afin de "provoquer une prise de conscience". "C'est du coaching pour toutes", ajoute-t-elle.
C'est sur la confiance qu'il faut agir, en donnant à toutes les femmes des outils qui étaient jusqu'à présent l'apanage des cadres supérieurs.
Najat Vallaud-Belkacem
Présence des femmes sur Twitter
Le Parisien précise que l'application "sitôt téléchargée, propose un quiz d'autodiagnostic" sur le niveau de confiance en soi de l'utilisatrice. "En fonction des réponses, l'appli vous ouvre des conseils (pour avoir par exemple des des pensées plus positive sur soi-même ou ouvrir ... un compte Twitter", explique le quotidien.
En ce qui concerne les salaires par exemple, la ministre précise que l'application "renvoie sur un simulateur de salaire et un simulateur d'entretien" qui permet aux femmes de "mieux se rendre compte des opportunités à côté desquelles elles passent".
"Se comparer aux hommes, prendre conscience de sa valeur, c'est essentiel", pour faire progresser l'égalité salariale, estime la ministre.
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