Emploi : les partenaires sociaux aboutissent à un accord

Au terme d'une journée marathon et de trois mois de négociations, syndicats et patronats ont arraché vendredi l'accord tant attendu par l'exécutif sur la sécurisation de l'emploi, destiné à offrir à la fois plus de souplesse aux entreprises et davantage de protection aux salariés.

Le Medef et la majorité des syndicats saluent la méthodologie


Le premier satisfait de ce succès, c'est le Medef, qui s'est félicité de la méthodologie employée. Cet accord "contient des dispositions qui vont changer la vie des entreprises" et "marque l'avènement d'une culture du compromis après des décennies d'une philosophie de l'antagonisme social", s'est réjouie Laurence Parisot, présidente du Medef.

Même son de cloche du côté de la CFDT. C'est "un texte ambitieux qui répond aux problématiques de l'emploi dans un moment difficile et apporte des droits nouveaux aux salariés", a estimé son nouveau secrétaire général, Laurent Berger. "Je donnerai un avis positif la semaine prochaine à mon bureau confédéral, la CFDT et la CFE-CGC aussi", a affirmé de son côté affirmé Joseph Thouvenel (CFTC). Pour Marie-Françoise Leflon (CFE-CGC), "l'accord est équilibré".

   
Mais l'engouement n'est pas partagé par tous les partenaires sociaux. La CGT et FO, deux des principaux syndicats, se sont opposées au texte. Elles n'avaient d'ailleurs jamais eu l'intention de le parapher. "L'accord national interprofessionnel est inacceptable de notre point de vue", a déclaré Agnès Le Bot (CGT). "C'est un jour sombre pour les droits des salariés", a estimé de son côté Stéphane Lardy (FO), dénonçant un texte qui "renforce la précarité".

Une opposition cependant insuffisante pour bloque le texte. Pour être ratifié, un accord national interprofessionnel ne doit pas rencontrer l'opposition de plus de deux des cinq syndicats.

Un accord qui conforte l'exécutif

Le gouvernement prendra ensuite la main pour transcrire ce texte dans un projet de loi, qui sera présenté en Conseil des ministres le 6 ou le 13 mars. Il sera examiné en urgence à l'Assemblée nationale en avril, au Sénat en mai pour une promulgation du texte fin mai. Bernard Thibault, secrétaire général de la CGT, a d'ailleurs appelé jeudi les salariés à "rester mobilisés", en faisant valoir que la loi ne s'écrivait pas au Medef.
 

A défaut de compromis "historique" réclamé par François Hollande avant fin 2012, l'exécutif attendait un "accord ambitieux", considérant cette réforme comme primordiale pour lutter contre les structures du chômage qui touche 3,13 millions de Français. La France, scrutée par les agences de notation et Bruxelles, est l'un des derniers pays en Europe à engager une telle réforme. 

Ce compromis conforte également le chef de l'Etat qui a érigé le dialogue social en moteur de réformes. Pour le ministre du Travail Michel Sapin, l'enjeu "le plus important" était "de prouver que la France est capable de mettre en place une démocratie sociale moderne". Cette accord intervient cinq ans jour pour jour après celui sur la modernisation du marché du travail, à l'origine de la rupture conventionnelle, qui a mis fin depuis à plus d'un million de CDI. Depuis l'échec de 1984, il n'y avait pas eu de nouvelle tentative de réformer en profondeur le marché du travail.

par La rédaction numérique de RTL
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Au terme d'une journée marathon et de trois mois de négociations, syndicats et patronats ont arraché vendredi l'accord tant attendu par l'exécutif sur la sécurisation de l'emploi, destiné à offrir à la fois plus de souplesse aux entreprises et davantage de protection aux salariés.
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2013-01-12 08:56:00